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湖南省青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持計劃解讀（一）以更大力度推動到基層和民營企業(yè)就業(yè)
來源：湖南省人力資源和社會保障廳 ???? 發(fā)布時間：2025-05-09
當前,高校畢業(yè)生基層就業(yè)和民營企業(yè)就業(yè)面臨職業(yè)晉升慢、崗位配適度低、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性不足等一系列問題,如何讓青年就業(yè)群體“下得去、待得住、干得好、流得動”,到基層和民營企業(yè)建功立業(yè)、施展才華是當前亟待解決的重要課題。《2025年湖南省青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持計劃》聚焦問題拿出了針對性舉措,大力推動青年到基層和民營企業(yè)就業(yè)。
增加崗位供給
2025年,全省開發(fā)15萬個以上政策性崗位,引導發(fā)布200萬個以上市場性崗位。開發(fā)一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))基層公共管理和社會服務崗位。支持各級公安機關、基層司法行政機關合理設置警務輔助人員、司法協理員崗位。支持使用工會經費合理配備工會社會工作專業(yè)人才,且不納入編外人員清理范圍。每年拿出10%左右縣鄉(xiāng)機關公務員招錄計劃和30%左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位管理崗位招聘計劃,面向服務基層項目的人才定向考錄。加大民營經濟吸納就業(yè)支持力度,對初創(chuàng)3年內的小微企業(yè)、個體工商戶吸納畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生等青年人才,簽訂1年(含)以上勞動合同并依法繳納企業(yè)職工基本社會保險滿3個月以上的,可按人數給予每人不超過1500元的一次性吸納就業(yè)穩(wěn)崗補貼,與一次性擴崗補助不重復享受。另外,對招用畢業(yè)年度及離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生,或16-24歲登記失業(yè)青年的社會組織,參照企業(yè)享受一次性擴崗補助政策,政策執(zhí)行至2025年12月31日。
強化激勵措施
放寬高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位、國有企業(yè)等政策性崗位條件,明確“應屆高校畢業(yè)生”為當年度高校畢業(yè)生與離校兩年內的高校畢業(yè)生,不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。鼓勵國有企業(yè)定向招聘服務基層項目的青年人才。延續(xù)實施國有企業(yè)一次性增人增資政策,政策執(zhí)行至2026年12月31日,進一步保障新進青年人才待遇。鼓勵經濟欠發(fā)達市州對到轄區(qū)內民營企業(yè)就業(yè),且與用人單位簽訂1年(含)以上勞動合同并依法繳納企業(yè)職工基本社會保險滿3個月以上的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,給予就業(yè)補貼。
優(yōu)化服務舉措
高校畢業(yè)生集中的城市每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘,每月至少舉辦1次綜合性招聘,重點面向三四線城市傾斜崗位資源。組織開展“留湘來湘專場”“智匯瀟湘·才聚湖南”“全省城市聯合招聘高校畢業(yè)生專場活動”“湘零湘伴”等招聘活動,吸引青年人才留湘來湘就業(yè)。面向湖南籍返湘的2025屆高校畢業(yè)生,組織“親眼看家鄉(xiāng)·青春報家鄉(xiāng)”大學生社會實踐活動。選取一批就業(yè)工作任務重、壓力大的高校,組織省就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組成員單位負責人結對幫扶。對符合條件的困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補貼,對確實難以實現市場就業(yè)的困難畢業(yè)生通過公益性崗位托底安置,符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時救助等社會救助范圍。