干部人才政策
到2022年，全省技能人才總量達到480萬人，其中高技能人才總量達到160萬人，新建設30個以上國家級、省級技能大師工作室，40個以上國家級、省級高技能人才培訓基地……近日，湖南省政府辦公廳出臺文件《關于加強技能人才培養建設技工大省的意見》(以下簡稱意見)，要求加強全省技能人才培養，推動技工大省建設。
《意見》從十一個方面對技能人才培養、技工大省建設工作作出了要求，分別是加快發展現代職業教育、加強企業高技能人才培訓、完善職業培訓補貼政策、加大職業教育培訓師資隊伍建設力度、夯實技能人才培養載體建設、加大對高技能人才的表彰激勵力度、加大對高技能人才的引進交流力度、貫通技能人才職業發展通道、健全技能人才的保障措施、健全技能人才評價機制、大力開展職業技能競賽活動。
《意見》指出，要加快發展現代職業教育，到2022年，基本形成辦學規模適合市場需求、專業結構適應產業發展、校企融合貫穿辦學過程、技能人才培養層次規模與經濟社會發展匹配、社會服務功能健全的現代職業教育體系，全省技能人才總量達到480萬人，其中高技能人才總量達到160萬人。
同時，加強企業高技能人才培訓。企業要依法履行職工教育培訓和足額提取教育培訓經費的責任，其中用于一線職工教育培訓的比例不低于60%。
《意見》要求，要加大資金投入，將高技能人才隊伍建設經費納入各級政府預算。支持技師學院擇優聘任國家級專業群帶頭人、全國影響力的產業導師、省技能大師以上的骨干實訓教師，對實際工作滿一年及以上的，依實際工作時間給予個人每年10萬元資助。
鼓勵各級政府建立高技能人才獎勵制度。定期評選10名“湖南省技能大師”、30名“湖南省技術能手”，頒發榮譽證書，并給予每人10萬元和2萬元一次性獎勵。對湖南省推薦評選為“中華技能大獎”“全國技術能手”的高技能人才分別給予10萬元、2萬元一次性追加獎勵。
大力開展職業技能競賽活動，對省級一類競賽前三名和省級二類競賽第一名，授予“湖南省五一勞動獎章”和“湖南省技術能手”，對納入年度規劃的省級行業競賽，按照5萬元標準給予賽事補貼。積極鼓勵參加世界技能大賽，對人力資源社會保障部認定的世界技能大賽主、副集訓基地分別給予一次性500萬元、300萬元支持，對省級技能大賽競賽基地給予一定補助。對在世界技能大賽中獲得金、銀、銅牌、優勝獎的選手，由省人民政府分別給予50萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵，同時，對培養獲獎人員的專家教練團隊分別給予50萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵；對代表我國參賽的選手及其專家教練團隊分別給予5萬元獎勵。
除了資金支持，《意見》從技能人才培養載體、職業發展通道、人才評價機制等方面著力。
根據《意見》，到2022年，全省要新建設30個以上國家級、省級技能大師工作室，40個以上國家級、省級高技能人才培訓基地；打通高技能人才與工程技術人才職業發展通道。取得高級技師(一級)、技師(二級)國家職業資格的一線工程技術類高技能人才，經單位考核推薦，可申報參加工程系列相關專業副高、中級職稱評審(考試)。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，分別按中專、大專、本科學歷落實相關待遇，同等參加職稱評審(考試)、公務員招考、企事業單位招聘、應征入伍、確定工資起點標準等，并按規定享受相關就業創業補貼政策；完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配制度；完善技能人才評價選拔辦法，突破年齡、學歷、資歷、身份等限制，構建以職業資格和職業技能等級認定等為主要內容的技能人才評價機制。