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中共衡東縣委組織部關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)
中共衡東縣委組織部
關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年9月6日至11月20日，市委第八巡察組對(duì)中共衡東縣委組織部進(jìn)行了提級(jí)巡察。2024年12月27日，市委第八巡察組向中共衡東縣委組織部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、組織落實(shí)情況
中共衡東縣委組織部把抓好巡察整改作為踐行“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，先后召開部務(wù)會(huì)7次、巡察整改工作專題推進(jìn)會(huì)2次。一是提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委書記劉越高聽取市委巡察情況匯報(bào)時(shí)的講話精神，做到態(tài)度堅(jiān)決、迅速啟動(dòng)。二是精心謀劃整改，壓實(shí)工作責(zé)任。針對(duì)市委第八巡察組提級(jí)巡察縣委組織部反饋意見，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行剖析，研究制定整改方案和整改清單，明確牽頭責(zé)任組室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，確保整改工作有據(jù)可依、有賬可查。三是注重統(tǒng)籌結(jié)合，強(qiáng)化立行立改。堅(jiān)持真抓實(shí)改、應(yīng)改盡改，注重做好整改工作“后半篇文章”。形成長(zhǎng)效管用的規(guī)章制度，努力提高組織工作科學(xué)化水平。
截至6月15日，市委巡察反饋的10個(gè)問題，已完成整改4個(gè)，階段性完成6個(gè)，未完成0個(gè)；巡察期間交辦的7個(gè)立行立改問題，已完成整改7個(gè)；巡察期間0件信訪件。
二、整改進(jìn)展情況
1.反饋問題:協(xié)助縣委堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)、樹立正確用人導(dǎo)向不夠到位。（階段性完成）
一是執(zhí)行選人用人程序不到位。
整改結(jié)果:階段性完成
階段性整改情況：①科學(xué)合理地制定考察工作方案，保證考察效果。
②嚴(yán)格按程序開展了民主推薦。
③對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《湖南省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等政策文件進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升考察組成員業(yè)務(wù)水平。
④制定了《組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)用手冊(cè)》，用于指導(dǎo)考察組成員開展考察工作，確保各項(xiàng)干部考察程序到位。
整改計(jì)劃：①進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)文件政策的學(xué)習(xí)，對(duì)干部考察程序不到位的有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。
②嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，確保干部考察程序規(guī)范、過程嚴(yán)謹(jǐn)。
③壓實(shí)考察組責(zé)任，建立考察匯報(bào)機(jī)制，部務(wù)會(huì)前重點(diǎn)聽取考察對(duì)象優(yōu)缺點(diǎn)、民主推薦和實(shí)地考察等有關(guān)情況，并長(zhǎng)期予以堅(jiān)持。
2.反饋問題:對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠。（階段性完成）
一是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制不夠健全。
整改結(jié)果:階段性完成
階段性整改情況：①定期對(duì)年輕干部配備情況進(jìn)行分析研判，推動(dòng)及時(shí)補(bǔ)位。
②嚴(yán)格執(zhí)行選配優(yōu)秀年輕干部預(yù)審制度，按照每批次不少于三分之一的比例常態(tài)化選配優(yōu)秀年輕干部，確保年輕干部配備達(dá)到《規(guī)劃綱要》要求。
③建立、完善并及時(shí)更新了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門優(yōu)秀年輕干部名冊(cè)，動(dòng)態(tài)掌握表現(xiàn)情況。
整改計(jì)劃：①對(duì)標(biāo)《規(guī)劃綱要》關(guān)于選配優(yōu)秀年輕干部的有關(guān)任務(wù)要求，嚴(yán)格執(zhí)行選配優(yōu)秀年輕干部預(yù)審制度，推動(dòng)及時(shí)補(bǔ)位。
②落實(shí)年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，加大選調(diào)生、公務(wù)員等招錄力度，吸引更多優(yōu)秀人才加入干部隊(duì)伍。
③通過下派掛職、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)鍛煉，對(duì)表現(xiàn)突出、能力素質(zhì)過硬的年輕干部?jī)?yōu)先考慮提拔使用。
二是職級(jí)晉升存在短板，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級(jí)使用率不平衡。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①2025年1月份開展了公務(wù)員常態(tài)化職級(jí)晉升，共37人次。
②3月開展事業(yè)單位職員等級(jí)晉升97人次。
③6月開展公務(wù)員晉升工作，共185人次，目前縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)三、四級(jí)主任科員職級(jí)使用率大幅提升。
三是推進(jìn)干部輪崗交流力度不夠。
整改結(jié)果:階段性完成
階段性整改情況：①根據(jù)情況制定交流輪崗計(jì)劃，統(tǒng)籌全縣干部使用，完成交流調(diào)整。
②制定下發(fā)《衡東縣2024年進(jìn)一步推進(jìn)股級(jí)干部輪崗交流專項(xiàng)整治工作方案》，召開專項(xiàng)整治工作會(huì)議。截至當(dāng)前已完成股級(jí)干部輪崗約150人。
③定期開展符合交流輪崗條件干部的篩選排查，對(duì)摸排出來的其他符合交流輪崗條件的科級(jí)干部，已提請(qǐng)縣委研究交流調(diào)整到位。
整改計(jì)劃：①擴(kuò)大交流范圍，打破部門、行業(yè)壁壘，推進(jìn)跨部門、跨行業(yè)的干部輪崗交流。
②明確交流重點(diǎn)，對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)部門的干部進(jìn)行優(yōu)先輪崗交流，防止權(quán)力過度集中和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
四是科級(jí)干部調(diào)動(dòng)未及時(shí)辦理編制和工資異動(dòng)手續(xù)。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①目前，問題反饋的3名科級(jí)干部編制、工資關(guān)系異動(dòng)手續(xù)已完成。
②組織相關(guān)工作人員召開干部調(diào)動(dòng)工作交流會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《湖南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實(shí)施辦法》等文件規(guī)定，認(rèn)真辦好干部調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五是存在“先任后調(diào)”違規(guī)調(diào)入行政單位問題。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①已對(duì)問題反饋人員進(jìn)行了相應(yīng)處理。
②召開中共衡東縣委組織部干部口業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《湖南省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等政策文件。
3.反饋問題:干部監(jiān)督管理不到位。（階段性完成）
一是對(duì)干部日常教育監(jiān)督不夠。
整改結(jié)果:階段性完成
階段性整改情況：①加強(qiáng)日常管理監(jiān)督。結(jié)合節(jié)假日、重大活動(dòng)、會(huì)議等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展糾治“四風(fēng)”監(jiān)督檢查，并與公安、交警等部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查。
②督促各單位加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，開展經(jīng)常性糾治“四風(fēng)”監(jiān)督檢查。
③嚴(yán)肅查處酒駕醉駕、吸毒等違紀(jì)違法問題線索，并在全縣予以通報(bào)曝光；督促各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，開展警示教育。縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公安交警部門移送線索按照黨紀(jì)黨規(guī)堅(jiān)持從嚴(yán)查處、快速查處。
④加大通報(bào)曝光力度，下發(fā)了5期通報(bào)，督促全縣各級(jí)黨組織開展警示教育。
⑤強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)科級(jí)干部酒駕醉駕、吸毒等違法行為受到黨紀(jì)政務(wù)處分的均已納入2024年度年底綜合考評(píng)。
⑥縣委組織部下發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)村干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督的通知》精神的工作提示，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定管理監(jiān)督具體措施和辦法；在全縣范圍推行《關(guān)于推行村（社區(qū)）干部管理五項(xiàng)小制度的通知》。
整改計(jì)劃：繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部的日常教育監(jiān)督，結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展風(fēng)氣監(jiān)督檢查。
二是因私出國（境）專項(xiàng)整治不到位。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①督促相關(guān)單位制定干部因私出國（境）管理制度。
②核實(shí)違規(guī)因私出國（境）5人的情況，目前，違規(guī)因私出國（境）的5人均已進(jìn)行了處理，相關(guān)工作人員已按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)。
③采用定期檢查和隨機(jī)抽查形式，加強(qiáng)對(duì)各縣直機(jī)關(guān)單位的督導(dǎo)。
④下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)因私出國（境）管理監(jiān)督工作的提示》，督促各單位進(jìn)一步規(guī)范干部因私出國（境）管理工作，做到登記備案人員應(yīng)備盡備、因私出國（境）證照應(yīng)交盡交、因私出國（境）審批應(yīng)審盡審，并做好相關(guān)臺(tái)賬管理工作。
三是違規(guī)借調(diào)人員現(xiàn)象依舊存在。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范從縣鄉(xiāng)借調(diào)工作人員的通知》《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)工作人員的提示》至各單位，嚴(yán)格規(guī)范借調(diào)手續(xù)，堵住違規(guī)借調(diào)入口。
②開展多輪摸排清理違規(guī)借調(diào)工作，共清理違規(guī)借調(diào)人員103人。
③2025年3月起，縣委組織部開展多輪暗訪督導(dǎo)，確保相關(guān)單位違規(guī)借調(diào)人員已全部清退、整改到位。
四是干部教育培訓(xùn)工作不到位。
整改結(jié)果:完成
整改情況：已舉辦科干班3期，培訓(xùn)155人。2025年4月舉辦1期科干班，調(diào)訓(xùn)59人，6月舉辦1期，調(diào)訓(xùn)60人，已全部培訓(xùn)到位。2024年9月，為19名干部申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)賬號(hào)，目前已全部完成50分學(xué)時(shí)任務(wù)。2025年2月更新25名新提拔副科級(jí)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)賬號(hào)。
4.反饋問題:干部人事檔案管理有漏洞。（階段性完成）
一是人事檔案專項(xiàng)審核工作明顯滯后。
整改結(jié)果:階段性完成
階段性整改情況：目前，已完成干部人事檔案專項(xiàng)審核464本，并制定相應(yīng)的464份干部人事專項(xiàng)審核表，規(guī)范存入干部人事檔案中。
整改計(jì)劃：對(duì)于180本暫未完成干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的檔案進(jìn)行明確分工，計(jì)劃于2025年7月底前全部完成專審工作。
二是人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定不嚴(yán)謹(jǐn)。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①對(duì)相關(guān)人員的出生年月、入黨時(shí)間等問題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果視情況重新進(jìn)行專審整改認(rèn)定。
②進(jìn)一步規(guī)范干部檔案專項(xiàng)審核工作，杜絕非黨工作人員參加此項(xiàng)工作。自2018年首批次檔案專審工作全面完成后，再未出現(xiàn)過非黨人員參與干部人事檔案專審的情形。
5.反饋問題:履行黨建主體責(zé)任不到位。（完成）
一是機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)抓得不夠有力。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①對(duì)2022年組織生活會(huì)有關(guān)情況進(jìn)行說明，完善資料，在今后工作中增強(qiáng)組織生活規(guī)范化、制度性。
②認(rèn)真制定《2023年度履行基層黨建工作責(zé)任述職評(píng)議問題整改方案》，并嚴(yán)格按照整改時(shí)限，落實(shí)整改措施。
③注重開展談心談話，如培養(yǎng)吸收入黨積極分子、新調(diào)整支部書記、支部換屆選舉等，支部書記、副書記都分別與相關(guān)同志進(jìn)行了談心談話。
④制定《縣委組織部部務(wù)會(huì)工作流程圖》，嚴(yán)格把關(guān)會(huì)議記錄的撰寫。
二是對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)力度不夠。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①相關(guān)單位已根據(jù)要求，對(duì)存在的問題立行立改，目前已整改落實(shí)到位。
②從縣委辦、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部共抽調(diào)46人，組成23個(gè)督促指導(dǎo)組，各督促指導(dǎo)組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣直單位民主生活會(huì)以及所轄黨支部的組織生活會(huì)相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，指導(dǎo)各單位、各基層黨組織嚴(yán)肅、認(rèn)真開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)。
③舉辦了為期2天的衡東縣黨員教育工作者暨黨務(wù)專干培訓(xùn)班，進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
④按要求補(bǔ)選村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任。
⑤根據(jù)《衡東縣村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備工作方案》文件精神，經(jīng)過廣泛走訪摸排，我縣共培育儲(chǔ)備村級(jí)黨組織書記后備力量人選402人。
6.反饋問題:機(jī)構(gòu)編制管理不規(guī)范。（階段性完成）
一是參公身份人員管理不規(guī)范。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①下發(fā)問題交辦函，要求各單位辦理相關(guān)人員的編制調(diào)動(dòng)手續(xù)。目前已完成37人的編制異動(dòng)手續(xù)。
②事業(yè)單位按照“老人老辦法”保留參公身份的人員，按照上級(jí)部門有關(guān)政策，采取多種方式逐步消化。目前已完成分流16人，即將辦理相關(guān)手續(xù)13人，接下來對(duì)18人進(jìn)行分流。
7.反饋問題:人才建設(shè)重視不夠。（完成）
一是高層次人才服務(wù)和人才平臺(tái)載體建設(shè)不到位。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①開展“雁聚金秋·共建帥鄉(xiāng)”高層次人才服務(wù)座談會(huì)，進(jìn)行政策培訓(xùn)，聽取意見建議，為22名新認(rèn)定的高層次人才辦理雁城英才卡。
②推動(dòng)泵業(yè)智造產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)專家中小學(xué)子女入學(xué)服務(wù)工作，方便引進(jìn)專家舉家落戶衡陽。
③有序推進(jìn)10個(gè)“1+N”人才工作配套文件實(shí)施，加大省市人才項(xiàng)目推薦力度，大力推動(dòng)市校企合作、科技特派員等“政府+企業(yè)”平臺(tái)應(yīng)用。
二是人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用率極低。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①縣委常委會(huì)會(huì)議審議通過“十四五”人才行動(dòng)“1+N”系列人才工作配套文件（共10份）。對(duì)各相關(guān)單位在人才工作中的職能職責(zé)，人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用范圍、程序及績(jī)效管理措施等做了明確規(guī)定，擬定500萬預(yù)算使用方向。
②修訂《衡東縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》，重點(diǎn)增加了“績(jī)效管理”章節(jié)，提高人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用效益，確保資金使用安全。
③制定《衡東縣人才工作年度安排建議表》，有序開展人才績(jī)效評(píng)估、資金預(yù)算等工作。
三是人才庫建設(shè)不夠全面。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①建立完善各類基礎(chǔ)人才庫。截至2025年4月工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才庫已有12人，優(yōu)秀骨干科技人才庫已有4人。
②加強(qiáng)《衡陽市高層次人才分類認(rèn)定目錄》認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序等普及工作，豐富健全高層次人才庫，2025年新推薦高層次人才4人。
③要求人才引進(jìn)用人單位在申報(bào)人才引進(jìn)需求時(shí)，以市高層次人才分類認(rèn)定目錄要求為導(dǎo)向，建立本單位人才引進(jìn)績(jī)效評(píng)估及培養(yǎng)管理辦法，指導(dǎo)人才培養(yǎng)發(fā)展方向。
④加大對(duì)企業(yè)人才庫建設(shè)工作指導(dǎo)力度，前往縣內(nèi)各企業(yè)進(jìn)行人才政策宣講。
8.反饋問題:對(duì)巡察工作不重視。（完成）
一是主要負(fù)責(zé)人履行巡察工作“一肩挑兩職”不到位。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①已將巡察工作開展情況納入單位主要負(fù)責(zé)人2024年度述職述廉報(bào)告。
②多次召開部務(wù)會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述并研究巡視巡察整改工作。
二是履行巡察整改日常監(jiān)督責(zé)任不到位。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①加強(qiáng)整改日常監(jiān)督，及時(shí)聽取內(nèi)設(shè)組室巡察整改日常監(jiān)督情況匯報(bào)。
②從嚴(yán)把關(guān)整改情況報(bào)告，對(duì)縣委巡察被巡視黨組織整改方案進(jìn)行了審核并提出修改意見。
③根據(jù)市委巡察反饋意見，抽查部分單位巡察整改落實(shí)情況，相關(guān)單位已將巡視巡察整改情況納入年度考核內(nèi)容。
三是協(xié)調(diào)機(jī)制運(yùn)行未落到實(shí)處。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①制定出臺(tái)《縣委巡察機(jī)構(gòu)與縣委組織部工作協(xié)調(diào)機(jī)制》，按要求組建選人用人專項(xiàng)檢查組，對(duì)被巡察單位干部選拔任用和干部監(jiān)督管理工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
②加強(qiáng)與巡察機(jī)構(gòu)對(duì)接，在巡前將了解掌握的被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的年度考核、舉報(bào)信訪情況以及縣管干部任免審批表，提供縣委巡察辦。
③建立巡察工作人員庫，庫內(nèi)含部機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕同志，并將積極推薦機(jī)關(guān)干部參與巡察工作。
④十四屆縣委第八輪巡察工作，縣委組織部、縣委編辦各抽調(diào)了1名同志組成選人用人專項(xiàng)檢查組，開展專項(xiàng)巡察。
9.反饋問題:落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署有欠缺。（完成）
一是履行“一崗雙責(zé)”有差距。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①多次召開部務(wù)會(huì)，結(jié)合會(huì)議“第一議題”深入傳達(dá)學(xué)習(xí)二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
②召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，并邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)講授廉政專題課程，提高黨員干部思想站位和政治認(rèn)知。
③成立了縣委組織部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，開展廉政談心談話。
二是派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①督促縣委組織部制定2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，制定組織部黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查制度。駐部紀(jì)檢組每年制定相應(yīng)監(jiān)督清單。
②制定駐部紀(jì)檢組廉政提醒談話、談心談話制度；與組織部各組室長(zhǎng)和財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等重點(diǎn)崗位干部完成廉政提醒談話、談心談話。
③督促縣委組織部制定干部考察工作流程圖，并組織全體部務(wù)會(huì)成員學(xué)習(xí)，對(duì)2025年干部提拔使用及職級(jí)晉升批次按要求聽取相關(guān)人員考察匯報(bào)。
10.反饋問題:執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)，內(nèi)控機(jī)制不健全。（階段性完成）
一是縣委組織部自2020年8月以來未接受過同級(jí)審計(jì)部門的審計(jì)監(jiān)督，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。
整改結(jié)果:階段性完成
階段性整改結(jié)果：①已成立縣委組織部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》，深入開展自查自糾。
②形成常態(tài)化內(nèi)部監(jiān)督、檢查工作機(jī)制，紀(jì)檢組每年不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查。
③縣審計(jì)局已將縣委組織部2023—2024年財(cái)務(wù)收支納入《衡東縣2025年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃》。
整改計(jì)劃：進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，健全內(nèi)控機(jī)制，不定期邀請(qǐng)同級(jí)審計(jì)部門對(duì)部機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，降低廉政風(fēng)險(xiǎn)。
二是未履行采購審批和驗(yàn)收手續(xù)。
整改結(jié)果:完成
整改情況：①已核實(shí)相關(guān)情況，并向部務(wù)會(huì)作出具體說明。目前組織部采購均通過政府采購平臺(tái)統(tǒng)一購置。
②組織負(fù)責(zé)采購工作的同志學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國政府采購法實(shí)施條例》等文件，在今后的采購中嚴(yán)格履行采購審批和驗(yàn)收手續(xù)。
三、下一步整改工作安排
一是鞏固成果，防止反彈。對(duì)已完成整改的事項(xiàng)，堅(jiān)持“回頭看”機(jī)制，定期開展跟蹤問效，確保整改措施落實(shí)到位。二是聚焦重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)。對(duì)已取得階段性進(jìn)展但需長(zhǎng)期推進(jìn)的問題，堅(jiān)持“清單化管理+責(zé)任制落實(shí)”，確保整改任務(wù)按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。三是壓實(shí)責(zé)任，攻堅(jiān)突破。對(duì)尚未啟動(dòng)或整改進(jìn)度滯后的事項(xiàng)，明確整改時(shí)限，細(xì)化階段性目標(biāo)和責(zé)任人。對(duì)整改不力的部門或個(gè)人，依規(guī)啟動(dòng)約談、通報(bào)或追責(zé)程序。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話0734-5223315；郵政信箱：衡東縣委組織部辦公室；電子郵箱：hdzgdyxx@163.com。
中共衡東縣委組織部
2025年6月15日